contrat de professionnalisation salarié droit privé

L’alternance est une des formes les plus efficaces d’accès à la
formation et à l’insertion dans l’emploi pour les jeunes et à la
réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
La politique RH du Groupe La Poste est axée sur le
développement des compétences de tous. Ainsi la transmission
des savoirs est encouragée. C’est un levier fort pour capitaliser
sur les pratiques tout en les confrontant à d’autres visions.
L’alternance est également un formidable moyen de pérenniser
nos savoir-faire, de partager notre culture et sens du service,
de faire évoluer nos organisations et de développer notre
capacité à travailler ensemble.
La Poste considère que l’alternance constitue un moyen adapté
et performant d’insertion professionnelle. Elle prend le parti de
la formation des jeunes et des demandeurs d’emploi en leur
offrant une expérience riche et en les accompagnant jusqu’à
l’obtention de leur certification.