Le dispositif d’Appui au Projet Personnel (APP) mis en place par La Poste
s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux fonctionnaires. Il permet, sous
certaines conditions, une absence de 3 ans assortie d’une garantie de
retour dans l’entreprise ainsi qu’une indemnité financière d’un montant
équivalent à 1 an de rémunération annuelle brute dans la limite d’un
plafond fixé à 70 K€.
Le bénéfice de ce dispositif est subordonné à l’accord de la Direction des
Ressources Humaines du NOD du bénéficiaire.
Les dispositions mises en œuvre en 2019 sont complétées au regard des
nouvelles dispositions réglementaires relatives à la disponibilité des
fonctionnaires.