Ce 1er Décembre, les syndiqués CGT de la section se sont réunis pour faire le point sur la situation du site Arvato Capdune. C’est l’occasion de réunir tous les syndiqués et de faire le point sur les revendications des salariés des différents services… et elles sont nombreuses !
Parmi les revendications, on retrouve notamment :
- Grille de salaire liée à la compétence et à l’ancienneté
- Mise en place d’une pause physiologique et Paiement des 30 min de pauses journalières
- Augmentation du salaire fixe à 1800€ brut par mois pour les entrées de grille et 13 ème mois
- Pas de semaine supérieure à 37h et Pas plus d’un samedi sur 3 travaillé
- Embauche et cdisation dans toutes les catégories pour faire face aux manque d’effectif
- Arrêt immédiat des pressions managériales
- Formation initiale de 5 semaines minimum
- Création d’une crèche d’entreprise
- Aucune carence pour les jours enfants malades qui doivent être indépendant des jours d’hospitalisation
- Diminution des jours de carences en cas d’arrêt maladie
- Suppression des paper board (ni affichage, ni classement nominatif)
- Meilleures répartition temps d’appel /temps de traitement
Les revendications sont claires et visent à l’amélioration concrète des conditions de travail et de rémunération des salariés de Capdune. Ce sont ces revendications que la section porte et portera lors des prochaines élections professionnelles devant se tenir vers la fin du 1er semestre 2018.
Cette réunion fut aussi l’occasion de se pencher sur le congrès fédéral de la CGT FAPT qui se tiendra en septembre 2018. La section Arvato Capdune a en effet été choisie par le syndicat départemental pour travailler sur les futures orientations de notre fédération !